Hydraulikmonteure in Schwanau (Deutschland)

Ja, auf jeden Fall. Als EU-Bürger können Sie ohne Arbeits- oder Aufenthaltserlaubnis frei in Deutschland arbeiten. Ihre Deutschkenntnisse sind ein sehr gefragter Vorteil bei Industrie- und Automobilunternehmen im Grenzgebiet. Triangle Haguenau verfügt über zahlreiche Aufträge in einem Umkreis von 30 km von der Grenze, insbesondere in der Region Kehl, Offenburg und Freiburg im Breisgau.

Der Grenzgängerstatus gilt, wenn Sie drei Bedingungen kumulativ erfüllen:

• in den Departements Bas-Rhin (67), Haut-Rhin (68) oder Moselle (57) wohnen
• In einem Gebiet arbeiten, das in der Luftlinie weniger als 30 km von der französischen Grenze entfernt liegt
• Mindestens einmal pro Woche an Ihren Wohnsitz in Frankreich zurückkehren (und nicht mehr als 45 Nächte pro Jahr außerhalb von Grenzgebieten).

Dieser Status ermöglicht es Ihnen, in Frankreich besteuert zu werden und gleichzeitig während der Dauer Ihres Einsatzes den deutschen Sozialschutz zu genießen.

In der Industrie, in der Automobilbranche und im Baugewerbe reicht ein fließendes Niveau des Berufsdeutsch (B1-B2) in der Regel aus, um als Operator, Techniker oder Facharbeiter zu arbeiten. Wichtig ist, dass Sie die Sicherheitsvorschriften verstehen und mit Ihrem Team kommunizieren können. Triangle Haguenau bewertet Ihr Niveau während des Vorstellungsgesprächs und vermittelt Ihnen die Aufgaben, die am besten zu Ihrem Sprachprofil passen.

Ja, Sie können in Deutschland arbeiten, haben aber nicht den Status eines steuerlichen Grenzgängers. In diesem Fall ist Ihr Einkommen in Deutschland (und nicht in Frankreich) steuerpflichtig. Es gibt jedoch Abkommen zur Vermeidung der Doppelbesteuerung. Wir empfehlen Ihnen in jedem Fall, sich mit uns zu treffen, um Ihre persönliche Situation zu analysieren.

Dies ist eine der wichtigsten Fragen. Als Grenzgänger im Sinne des deutsch-französischen Steuerabkommens von 1959 werden Sie in Frankreich - Ihrem Wohnsitzland - besteuert. Der deutsche Arbeitgeber zieht jedoch Quellensteuer von Ihrem Gehalt ab. Um diese doppelte Einbehaltung zu vermeiden, müssen Sie eine Befreiung über das Formular Nr. 5011 beantragen, bei dessen Ausfüllen Ihnen Triangle Haguenau ab Beginn Ihres Einsatzes behilflich ist.

Achtung: Der Steuerstatus von Grenzgängern als Leiharbeitnehmer ist ein technischer Punkt. Unser Team begleitet Sie, um Ihre Situation abzusichern.

Das Formular Nr. 5011 ist ein Antrag auf Ausstellung einer Bescheinigung über die Befreiung von der Quellensteuer in Deutschland. Es muss in dreifacher Ausfertigung gemeinsam mit Ihrem Arbeitsamt ausgefüllt werden :

• Ein Exemplar, das bei dem für Ihren Wohnort zuständigen Finanzamt eingereicht werden muss
• Ein Exemplar zur Vorlage beim zuständigen deutschen Finanzamt
• Ein Exemplar wird vom Arbeitgeber aufbewahrt

Triangle Haguenau unterstützt Sie dabei von Ihrem ersten Auftrag an.

Wenn Sie mehr als 45 Nächte pro Jahr außerhalb der Grenzzone verbringen (aus beruflichen Gründen), verlieren Sie den Status als steuerlicher Grenzgänger für das betreffende Jahr. Ihr Einkommen wird dann in Deutschland steuerpflichtig. Zeitarbeitseinsätze in einer stabilen Grenzzone (Fabrik, lokale Baustelle) begrenzen dieses Risiko. Wir achten darauf, Ihnen Einsätze anzubieten, die mit Ihrem Status vereinbar sind.

Ab der ersten Stunde Ihrer Dienstreise nach Deutschland sind Sie in das deutsche Sozialversicherungssystem (gesetzliche Krankenversicherung) eingebunden. Sie zahlen also in eine deutsche Kasse (Krankenkasse) ein. Mit dem Formular S1 - bei dessen Beantragung wir Ihnen behilflich sind - behalten Sie aber auch Ihren Krankenversicherungsschutz in Frankreich für sich und Ihre Familie bei. Sie sind also doppelt abgesichert.

Im Falle einer Krankschreibung werden Sie von der deutschen Kasse, bei der Sie versichert sind, betreut. In Frankreich erhaltene Behandlungen werden über das Formular S1, das bei Ihrer französischen CPAM registriert ist, erstattet. Es ist daher unerlässlich, die Mitgliedschaft vor Beginn des Einsatzes zu beantragen - Triangle Haguenau führt Sie Schritt für Schritt durch den Prozess, damit Sie vom ersten Tag an versichert sind.

Arbeitsunfälle werden von der Berufsgenossenschaft (BG), dem deutschen Äquivalent der CRAM, abgedeckt. Als Zeitarbeitnehmer genießen Sie denselben Schutz wie jeder andere deutsche Arbeitnehmer. Triangle Haguenau sorgt als legaler Arbeitgeber für alle vorgeschriebenen Meldungen bei den zuständigen Stellen.

Wenn Sie in Deutschland arbeiten, gilt das deutsche Arbeitsrecht - auch wenn Ihr Vertrag mit Triangle Haguenau, einer französischen Agentur, unterzeichnet wurde. Dies betrifft insbesondere die Arbeitszeiten (geregelt durch das Arbeitszeitgesetz), den bezahlten Urlaub, den Mindestlohn und die sektoralen Tarifverträge. In der Praxis genießen Sie die gleichen Rechte wie ein deutscher Arbeitnehmer.

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland (Mindestlohn) wird regelmäßig angehoben. Im Jahr 2025 liegt er bei 12,82 € brutto pro Stunde. In der Industrie, der Automobilbranche und im Baugewerbe sehen die Tarifverträge oft höhere Sätze vor, insbesondere für qualifizierte Profile mit Deutschkenntnissen. In der Regel sind die in Deutschland angebotenen Gehälter höher als die auf dem französischen Markt für gleichwertige Positionen - dies ist einer der Hauptvorteile der Grenzgängerarbeit.

Die Unternehmen im Grenzgebiet (Kehl, Offenburg, Freiburg, Lahr, Achern) stellen aktiv ein in :

- Die verarbeitende Industrie: Produktion, Handhabung, Logistik - gängige Profile

• Automobilindustrie: Montage, Qualitätskontrolle, industrielle Wartung - gutes technisches Niveau erforderlich
• Baunebengewerbe: Elektrizität, Klempnerei, Tischlerei - sehr hohe Nachfrage
• Chemie und Pharmazie - für höher qualifizierte Profile mit technischem Deutsch

Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften in Deutschland ist real und strukturell bedingt: Ihre Deutschkenntnisse sind ein echter Wettbewerbsvorteil.

Es gilt das Wohnortprinzip. Wenn Sie in Frankreich wohnen, erhalten Sie Ihr Arbeitslosengeld von France Travail (früher: Pôle Emploi), auch wenn Sie in Deutschland Beiträge gezahlt haben. Um Ihre Ansprüche zu übertragen, müssen Sie das Formular U1 (früher E301) ausfüllen, mit dem die Beitragszeiten in Deutschland für die Berechnung Ihrer französischen Ansprüche zusammengerechnet werden. Triangle Haguenau begleitet Sie bei diesem Schritt am Ende jedes Einsatzes.

Über Triangle Haguenau zu gehen, bedeutet, von mehreren konkreten Vorteilen zu profitieren:

• Zugang zu einem Netzwerk bereits ausgewählter Partnerunternehmen im Grenzgebiet
• Vollständige Übernahme der Behördengänge (Formular 5011, S1, U1, Krankenkassenmitgliedschaft)
• Arbeitsvertrag auf Französisch, Gehalt wird von einer französischen Agentur in Euro ausgezahlt
• Persönliche Begleitung während der gesamten Dauer des Einsatzes
• Über 20-jährige Expertise auf dem grenzüberschreitenden Markt Elsass-Baden-Württemberg

Sie konzentrieren sich auf Ihr Geschäft - wir kümmern uns um alles andere.